米娜的天空

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媽媽被資遣了-注意你的權利

當被公司通知資遣了
大家第一個反應應該都是很難接受吧
傷心, 失望, 痛心, 絕望...種種負面情緒隨之而來
但是, 注意要先讓自己保持冷靜
確認好爭取自己的權利

首先要注意公司資遣你的合法性
比如有些人是懷孕貨是莫名奇妙的原因
這些是可以嘗試去勞保局申訴
當然你跟我一樣是因為公司業務大幅減少縮編
那麼就快看看公司是不是有合法給你資遣費+預告工資+非自願離職證明

資遣費新制是滿一年發0.5個月, 以此類推

預告工資就是像被通知當天以後不用來上班了所需要給予的工資
滿一年10天, 滿一到三年20天, 滿三年30天

非自願離職證明非常重要, 一此可以跟勞保局申請失業補助
至少在找工作的期間不會馬上生活陷入困境
勞保的失業補助在資遣的隔天就可以去職訓局就業服務站申請了
45歲以內可以領六個月, 每個月領投保薪資的6成
如果原本有扶養孩子或眷屬可以看人數往上加1-2成
所以總共最多可以到投保薪資8成
申請失業補助需要非自願離職證明正本+身分證+印章+未來要撥款用的帳戶存摺
然後第一次職訓局就業服務站會幫你推介工作
七天後要將推介卡回覆送回或掛號寄回職訓局
然後15天後再拿著第一次申請給予的認定收執聯+身分證完成再認定
約2周後錢就會撥入你的帳戶了
之後每個月都要回去重新報到才能領下一次的補助
且報到時要繳交找兩份工作的証明


再來是勞健保的問題
健保比較簡單, 配偶有在工作就可以以眷屬名義加保
勞保千萬不要亂加入其他什麼工會,否則不能領失業補助
有人會問沒勞保怎辦?
現在有國民年金
沒有勞保期間就是繳國民年金
以後一樣有退休保障
只是保障較勞保少些, 但多少都是有幫助

這'樣至少保證在六個月內可以不用有後顧之憂
好好安心的去找下一份工作

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